Le mercredi 25 juillet avait lieu la toute première édition des Trophées de l’innovation Emploi du Nord Bassin à Marcheprime. L’occasion de découvrir des initiatives innovantes en matière d’emploi, de recrutement, de qualité de vie au travail et de politique de ressources humaines. Au terme de la soirée, plusieurs trophées ont été remis aux entreprises lauréates.
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Opinion System à Lanton remporte le premier prix des Trophées innovation emploi Nord Bassin
C’est l’entreprise lantonnaise Opinion System de sondage spécialisé dans les avis client qui remporte le premier prix.
Chez Opinion System / Huwin, le recrutement se fait sans CV. Des journées immersives sont ouvertes à tous les profils, où la motivation et la personnalité sont mises en avant. Une approche humaine, directe et inclusive. L’entreprise complète cette approche par des mesures concrètes pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et bien-être physique. Par exemple la flexibilité des horaires et l’accès à une salle de sport sur site.
Castillon à Lège-Cap Ferret s’est distingué en remportant le 2eme Prix. Forte de 90 ans d’histoire, l’entreprise Castillon S.A.S mise sur la transmission des savoir-faire. Elle accueille régulièrement des jeunes en formation et des compagnons en tour de France. Cette culture de l’écoute, de la reconnaissance et de la polyvalence permet de fidéliser les équipes tout en assurant le renouvellement des compétences.
Enfin, c’est Cuvelier Polyméca Industrie à Biganos qui termine 3e. L’entreprise place le bien-être au travail au cœur de sa stratégie RH, avec des actions concrètes comme des horaires flexibles, des réunions trimestrielles conviviales, et bientôt un espace détente extérieur. L’entreprise mise aussi sur l’intégration humaine via le parrainage, la cooptation et une politique salariale équitable, tout en s’engageant activement pour plus de mixité dans un secteur encore très masculin.
L’ESAT d’Audenge : coup de coeur du jury
L’ESAT Audenge innove avec une pépinière d’insertion unique en France, qui accompagne les personnes en situation de handicap vers l’emploi tout en soutenant les start-up et jeunes entreprises du territoire dans leur phase de développement. Ce dispositif structuré leur permet de bénéficier de locaux à tarif modéré, d’un appui RH souple et d’un accompagnement sur mesure, créant ainsi une dynamique vertueuse d’inclusion et de croissance locale.
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