Ce jeudi 28 avril, était organisé, dans la salle des fêtes de Biganos, une matinée originale, au cours de laquelle 40 demandeurs d’emploi aux profils variés sont venus à la rencontre de 8 employeurs du secteur des métiers de l’humain (aide-soignant, auxiliaire de vie, ambulancier, moniteur éducateur, chauffeur accompagnateur…).
Le Boost Connect’emploi, est une action initiée par la plateforme Connect’ences du Pays BARVAL. Il s’agit de valoriser des métiers stratégiques sur le territoire qui peinent à attirer des candidats, et ainsi de répondre aux tensions de recrutement.
Comment recruter dans des secteurs en tension ?
D’une part, en accompagnant des employeurs volontaires : O2, Liberty, l’Adiaph, l’Adapeï33, le groupe Korian, Formasanté, le CCAS d’Arès ou encore Amallya, à repenser leur processus de recrutement sans tenir compte du diplôme ou de l’expérience, pour donner leur chance à de nouveaux profils.
D’autre part, en invitant des candidats qui ont pu se reconnaître dans les postes proposés uniquement sur la base de leurs qualités et de leurs appétences, sans information sur les employeurs présents. Organisés en tables rondes, les échanges ont permis des rencontres directes et authentiques, mettant en lumière la diversité et la réalité de ces métiers essentiels.
Une action concrète dont les 1ers résultats s’avèrent très positifs :
- 40 % des candidats ont découvert des métiers qu’ils ne connaissaient pas.
- Les deux tiers ont souhaité postuler ou demander une immersion dans les structure
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